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3HRでは、法律と保険に関する時事問題、今後のセミナー情報を取り上げた週間ニュースレターを配信しています。これらは特に雇用法、イミグレーション、 ビジネス法、HR、従業員福利厚生、企業年金、医療保険と企業保険です。

過去のニュースレターは下記よりアクセスできます。ニュースレター配信をご希望の方は、こちらをクリックして下さい。

2018-04-13 -  GDPRにおける個人情報の侵害とは

2018-04-06 -  4月のアップデート

2018-03-29 -  人事アウトソーシングのメリット

2018-03-23 -  個人賃貸契約についてーパート1

2018-03-16 -  病気による欠勤の取り扱い方

2018-03-09 -  労働裁判訴訟の和解について

2018-03-01 -  Newsflash 1 March 2018 - 悪天候の取り扱い

2018-02-23 -  給与への新しいアプローチ

2018-02-16 -  駐在員と現地での雇用上の権利

2018-02-09 -  入国管理-スポンサーシップライセンス:コンプライアンス違反伴うリスク

2018-02-02 -  フレキシブル勤務要請の取り扱い方

2018-01-26 -  2018年 年金管理のタイムライン

2018-01-19 -  有給休暇についての間違い

2018-01-12 -  Payment in lieu of notice (PILON)とは何か?

2018-01-05 -  内部告発の初心者向けガイド – Part 2 - 内部告発者に対する保護

2017-12-22 -  2018年4月から実施される育児バウチャー(Childcare Vouchers)の変更点

2017-12-15 -  2017年秋期 英国予算案概要

2017-12-08 -  クリスマスパーティーシーズン

2017-12-01 -  内部告発の初心者向けガイド – Part 1 - 内部告発とは?

2017-11-24 -  Part 5 事業用不動産保有: 英国におけるリース不動産のメリットとデメリット

2017-11-17 -  経営者保険:概要

2017-11-10 -  使用者責任の範囲拡大と雇用主への影響

2017-11-03 -  雇用裁判所手数料の廃止 – 申し立ての増加

2017-10-27 -  効果的で法律に沿った採用活動

2017-10-20 -  最近の雇用控訴裁判所(EAT)の判決により解雇が簡単に

2017-10-13 -  オフィスリースの交渉:テナント向けの10つの鍵となる提案

2017-10-06 -  Protected conversations(雇用契約終了前交渉)

2017-09-29 -  PART 4 法人テナント:自由保有(フリーホールド)不動産購入のメリットとデメリット

2017-09-22 -  EUの一般データ保護規則(General Data Protection Regulation、GDPR)の下でのデータ主体アクセス要求

2017-09-15 -  PART 3 法人テナント:英国のリース保有不動産

2017-09-08 -  自動加入年金:年金監督機関が150件以上の制裁を発表

2017-09-01 -  PART 2 法人テナント: 英国の自由保有不動産(FREEHOLD PROPERTY)

2017-08-25 -  PART 1 法人テナント:英国での不動産購入またはリース

2017-08-18 -  不動産法アップデート

2017-08-11 -  データ保護法案

2017-08-04 -  裁判所手数料は違法

2017-07-28 -  英国における人材募集と身元調査 (Background Checks)- 知っておくべきこと

2017-07-26 -  2017年7月26日 – 裁判所手数料が廃止

2017-07-21 -  不公正解雇(Unfair dismissal) – 雇用主による違法性の抗弁

2017-07-14 -  長期傷病休暇の結果としての余剰人員解雇は障害者差別か?

2017-07-07 -  Immigration - 英国への入国– EU加盟国国民のためのBrexitアップデート

2017-06-30 -  職場におけるいじめ及びハラスメント – Part 2 of 2

2017-06-23 -  職場におけるいじめ及びハラスメント – Part 1 of 2

2017-06-16 -  シニア・マネージャー・レジーム(SMR)の準備はできていますか?

2017-06-09 -  採用募集時の心理テスト実施は差別の可能性

2017-06-02 -  英国でのビジネスプレゼンスの確立

2017-05-26 -  データ保護アップデート – GDPR (一般データ保護規則)

2017-05-19 -  フレキシブル勤務– Part 2

2017-05-12 -  Brexit、フランス、総選挙

2017-05-05 -  フレキシブル勤務– Part 1

2017-04-28 -  Annual Leave、Sick Leave、Family-Friendly Leave

2017-04-21 -  ビジネス紛争 – Part 3

2017-04-13 -  職場のストレス

2017-04-07 -  Apprenticeship Levy(職業実習賦課金)がスタート– 知っておくべきこと

2017-03-29 -  Brexitアップデート – Article 50発動 

2017-03-24 -  移民法に関する変更事項

2017-03-17 -  Brexit アップデート

2017-03-10 -  ビジネス紛争 – Part 2

2017-03-03 -  ビジネス紛争 – Part 1

2017-02-24 -  見習い期間(Probationary Periods)

2017-02-17 -  Immigration Skills Charge

2017-02-10 -  Gender Pay Gap (性別賃金差)公表の規制アップデート

2017-02-03 -  Modern Slavery Act(現代奴隷法)遵守の重要性/Brexit アップデート

2017-01-27 -  移民法に対する変更提案事項/天候不順

2017-01-24 -  Article50のケースで政府が敗訴

2017-01-20 -  Theresa Mayが政府のヨーロッパ計画を発表 – BrexitはBrexitである

2017-01-13 -  スタッフハンドブックの重要性

2017-01-06 -  Heads of Termsの重要性

2016-12-16 -  職場における差別の結末

2016-12-09 -  クリスマス時期の職場環境 – Q&A

2016-12-02 -  2016年秋の報告

2016-11-25 -  移民法への新たな変更点

2016-11-18 -  免税育児スキーム/スポンサーライセンス保持者

2016-11-11 -  リストラクチャリングのタイミング

2016-11-04 -  従業員シェアー・スキーム

2016-10-28 -  雇用法における変更点– 2016年10月

2016-10-21 -  大西洋を挟む両国間の移転に対するData Shield及びBrexit後時代のサイバーセキュリティ

2016-10-14 -  英国の年金: 4つの重要な変更点

2016-10-07 -  ホームオフィス監査訪問/年次報告書(Annual Returns)が確認報告書(Confirmation Statements)に変更

2016-09-30 -  契約条件 - ビジネス関係の重要な要素

2016-09-23 -  現代奴隷法-多くの英国子会社と支店に影響

2016-09-16 -  新人研修

2016-09-09 -  採用手続き

2016-09-02 -  英国で就労する権利/外国会社の英国支社又は事業所の設立

2016-08-26 -  BREXITとEUデータプライバシー体制:貴社のビジネスへの影響は?

2016-08-19 -  事業継続計画

2016-08-12 -  EU国民投票による影響への対応は出来ていますか?

2016-08-05 -  新しいApprenticeship Levyはビジネスにどのような影響をもたらすか?

2016-07-29 -  トランスジェンダーの従業員へのサポート準備は出来ていますか?

2016-07-22 -  株主間契約及び議決デッドロック:紛争解決のための法的メカニズム

2016-07-15 -  戦略的人事計画とは何か?-Strategic HR Management (HRM)

2016-07-08 -  Brexitの移民法への影響

2016-07-01 -  Brexitは英国の雇用法にどのように影響するか?

2016-06-24 -  イギリスは「Brexit」を選択—今何が起こっているのか?

2016-06-17 -  来たる国民投票において起こりうる離脱採決の会社法的示唆

2016-06-10 -  ヨーロッパサッカーチャンピオンシップ2016中の従業員管理

2016-06-03 -  障害のある従業員に対する欠勤後の仕事復帰のサポート方法

2016-05-27 -  現代奴隷法(Modern Slavery Act 2015) Q&A

2016-05-20 -  ビジネスの適切な再構築(リストラクチャリング)方法: プランニングが鍵

2016-05-13 -  Enterprise Bill が女王の裁可を受けました

2016-05-06 -  Tier 2 (General) Certificates of Sponsorship (CoS) の減少、社内規定

2016-04-29 -  消費財のパッケージとラベルに関するEUと UKの法律—Part 2

2016-04-22 -  制限約款

2016-04-15 -  重要なコントロール権保持者の登録

2016-04-08 -  パフォーマンス管理 – 概要

2016-04-01 -  Tier 2 移民システムに計画されている変更

2016-03-18 -  消費財のパッケージとラベルに関するEU とUK の法律—Part 1

2016-03-11 -  Home Office のポイントベース計算システムへの重要な変更、従業員へ英語を話す指示

2016-03-04 -  競合他社から貴社のブランドを保護する

2016-02-26 -  性別による賃金レポート

2016-02-19 -  障がいを持った従業員:合理的な調整と出勤方針

2016-02-12 -  最近の判例

2016-02-05 -  今後予定されている法律変更

2016-01-29 -  UK と日本の雇用条件の違い

2016-01-22 -  自動加入年金:2016年に50万の雇用者がステージングを迎えます!

2016-01-15 -  Home Officeの訪問

2016-01-08 -  商事契約 : (2)販売契約 – 代理店、販売店と独占権

2015-12-18 -  従業員個人データ

2015-12-11 -  職場のクリスマス-法的な考慮点

2015-12-04 -  労働者の満足度と生産性の一致・スポンサーライセンス

2015-11-27 -  商業契約(2):商品売買のための国内及び国際契約書

2015-11-20 -  事業継続計画、生体認証付在留許可証

2015-11-13 -  The Modern Slavery Act 2015

2015-11-06 -  自動加入年金:駐在員のアセスメント/ Premium Service Centreの予約

2015-10-30 -  商業契約: (1) はじめに

2015-10-23 -  どの様に従業員の雇用契約条件を変更すればよいのでしょうか?

2015-10-16 -  企業買収におけるデューデリジェンス

2015-10-09 -  10月の雇用法に関する変更

2015-10-02 -  自動加入年金 – 更に50万の雇用者への自動加入年金の義務!/居住者労働市場テスト

2015-09-25 -  雇用者のためのFit For Workスキームの開始

2015-09-18 -  通勤時間に対する支払いの義務

2015-09-11 -  英国における一般的な事業形態

2015-09-04 -  雇用裁判所の料金見直し/移民労働者給与の閾値

2015-08-28 -  自動登録 ‐ 延期・Tier2システムの見込まれる変更

2015-08-21 -  上場企業の合併買収: 査定、取引の実行と失敗の危険(条項1 of 3)

2015-08-14 -  合併と買収:異なったタイプ (シリーズその2)

2015-08-07 -  合併と買収:概要(シリーズその1)

2015-07-31 -  育児手当バウチャーの 代替スキーム導入の延期・新労働組合法案の発表

2015-07-24 -  BRPカードの代理受領-3HRの特別サービス、従業員を公正に解雇する方法

2015-07-17 -  ロンドン地下鉄ストライキ、メンタルヘルス、保証及び損害賠償の重要性

2015-07-10 -  Tier 2 最小化の提案、職場におけるCCTVの監視

2015-07-03 -  非開示 (または守秘義務) 契約 、仕事関連の社交行事で許容可能な行為

2015-06-26 -  自動加入年金-年金監督機関-罰金、移民労働者の雇用、通勤

2015-06-19 -  契約書の署名入りコピー、ラマダン

2015-06-12 -  ロンドン中心地のPremium Service Centres (PSC)、やる気と報酬

2015-06-05 -  法の選択/契約条項の法的権限、ホームオフィスの監査、インダクションクライシスの回避

2015-05-29 -  ゼロアワーコントラクト、スポンサーシップ証明、精神測定のテスト

2015-05-22 -  持続する短期間にわたる病欠管理

2015-05-15 -  国外の英国事業所の訴訟手続き、“Woolworthsの訴訟”と団体交渉への義務

2015-05-08 -  自動加入年金スキーム‐時間切れに注意

2015-05-01 -  評価、事前に支払いを同意

2015-04-24 -  列をジャンプ: 権利の保持・従業員の休暇手当を正しく計算していますか?

2015-04-17 -  企業年金スキームNEST を理解する

2015-04-10 -  有給休暇支払いの計算方法に関する当面の最終回答、共働きの親

2015-04-02 -  Companies Act 2006:株主名簿へのアクセス

2015-03-27 -  あなたは労働者(worker)それとも従業員(employee) を雇用していますか– そしてそれは重要なのでしょうか?/ 自動加入年金

2015-03-20 -  新しい年金柔軟性と年金スキーム法/ 業務上過失: 不適切な税金アドバイスに関する訴訟

2015-03-13 -  移民法アップデート – 2015年3月

2015-03-06 -  Intellectual Property Act 2014: まとめ

2015-02-27 -  Home Office申請料の変更

2015-02-20 -  サイバーセキュリティ:あなたの企業を守る為に

2015-02-13 -  エントリークリアランスの手順変更、共有育児休暇の対応準備

2015-02-06 -  ゼロアワーコントラクトの終焉、訴訟費用保険:弁護士を選ぶ権利

2015-01-30 -  組織再編成 :restructuring(再構築), redundancy (余剰人員解雇)又はdismissal(解雇)?

2015-01-23 -  論争の解決・内務省によるイミグレーション監査・従業員の離職率

2015-01-16 -  企業年金とオートエンロールメント

2015-01-09 -  知的財産権、2015年の雇用法改正

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